スキルやお人柄のご希望を伺い、セーフティの登録スタッフより人選いたします。

メリット

• 急な欠員や期間限定的に人材を確保できます。
• 人件費を経費（外注費）として処理でき、固定費から変動費へと変えられます。
• 求人広告費がかかりません。

直接雇用を前提とした派遣社員の受け入れが出来ます。試用期間中は派遣社員として業務を任すことができるので、スキルや人柄をみてから本採用ができます。

メリット

• 実際に勤務している姿を見てから自社社員として迎え入れることができます。
• ミスマッチによる早期退職を防げます。
• 直接雇用を前提としている為、面接の実施が出来ます。

• ※派遣期間は最大6ヶ月迄の制限があり、派遣契約期間中は直接雇用に切り替える事は出来ません。
• ※試用期間が派遣期間となる為、本採用後の試用期間を設ける事は出来ません。

直接雇用をご希望の登録スタッフをご紹介します。セーフティでお人柄やスキルを見極めてご紹介するので、求める人材を効率よく面接できます。

メリット

• 成功報酬型なので、求人依頼・掲載の費用はかかりません。
• 反響のない無駄な広告費のコストカットが出来ます。
• 弊社がおすすめしたい人材のみご紹介するので、企業の意向に沿った応募者のみを面接できます。
• 採用者が早期退職した場合のフォローも万全。返金規定がございます。