人材育成プログラム

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人材育成プログラムこそ、セーフティの財産です。

役員車の運転士には、最上級の人的クオリティが求められます。セーフティでは充実した教育・研修制度で、運転士はもとより、適材適所で活躍するハイクオリティな人材を育成しています。

車両運行業務 研修体制

基本研修
  • 入社時研修 実践訓練
    (研修内容:CS運行マニュアル、運転サービス士の基本、送迎マナー、アクシデント対応、守秘義務、セクハラ防止、など)
  • CS運行 集合研修(年1回全員受講)
現場での教育指導
  • 個別指導
通信教育
  • 社内報によるCS講座(毎月発行)
リフレッシュ研修
  • 配属後研修

人材サービス 研修体制

人材サービス 研修体制

基本研修
  • 入社時研修
    専門講師によるマナー研修はもとより、業務に必要な基礎研修を実施してから現場に送り出します。
業務フォローアップ研修
業務開始後、当社の管理担当が病院・施設との円滑なコミュニケーションを図りながら、スタッフの業務状況を把握し、現場指揮、管理体制の充実を図り、高レベルなサービスを提供いたします。毎月1回の業務ミーティング・定期的な接遇マナー研修・業務研修を実施します。
診療報酬改定時研修
診療報酬改定時、速やかに研修を実施します。

人材サービス 研修体制